تعدیل ۲۰۰۰ پرستار طرحی کرونا در تهران
ه گفته سازمان نظام پرستاری استان تهران نیز استخدام پرستاران تمدید طرحی کرونا همچنان بدون سرانجام مانده و حتی جلسات و پیگیریهای زیادی در این زمینه از سوی نظام پرستاری و وزارت بهداشت صورت گرفته، اما لازم است که سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری استخدامی با قاطعیت بیشتری به این امر اهتمام ورزند.
ببه طوری که امین کوهساریان-رئیس سازمان نظام پرستاری استان تهران در این زمینه اعلام کرد که «هنوز برای استخدم این پرستاران نه بودجهای در نظر گرفته شده و نه مجوز استخدامی صادر شده است. در حالی که در اوج کرونا این افراد جان خود را کف دست گرفتند و به مراکز بیمارستانی رفتند، اما اکنون بلاتکلیف هستند و به این ترتیب تنها در استان تهران حدود ۲۰۰۰ پرستار تمدید طرحی کرونا تعدیل شدند.»
در عین حال قرار است که در سال جاری نیز حدود ۱۱ هزار تخت بیمارستانی به ظرفیت تختهای بیمارستانی کشور به ویژه با اولویت مناطق محروم و کمتر برخوردار اضافه شود و طبیعتا برای افتتاح و بهرهبرداری از این پروژهها نیز به جذب نیرو نیاز است. به طوری که به گفته دکتر سیفالله مرادی- مدیرکل منابع انسانی معاونت توسعه وزارت بهداشت، بابت این ۱۱ هزار تخت باید ۲۴ هزار مجوز استخدام در سال جاری به وزارت بهداشت ارائه دهند که بر اساس شاخص ۱.۲ پرستار به ازای هر تخت، باید از این میزان مجوز استخدام، ۱۲ هزار نفر آن نیروی پرستاری باشد.
بنابراین در حال حاضر وزارت بهداشت برای بیمارستانهای فعال خود، ۱۵ هزار پرستار کسری دارد و در عین حال برای راهاندازی پروژههای جدید خود نیز به ۱۲ هزار نیروی پرستاری نیاز دارد. بر این اساس تنها در حوزه پرستاری وزارت بهداشتیها با کمبود ۲۶ الی ۲۷ هزار نفری نیرو مواجهند. از سوی دیگر باید توجه کرد که بر اساس اعلام مسئولان وزارت بهداشت، ظرف سال گذشته و امسال ۱۷ هزار نفر از مجموعه دانشگاههای علوم پزشکی بازنشسته شدند. در عین حال طبق مصوبه دولت باید به حوزه بهداشت و درمان، به ازای هر یک خروجی، یک نیروی ورودی داشته باشیم. بنابراین ۱۷ هزار نیرو نیز در این زمینه باید به وزارت بهداشت مجوز استخدام ارائه شود.
بنابراین سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی باید فکری به حال این کسریها در حوزه سلامت کشور کنند؛ چراکه کمبود نیرو در بهداشت و درمان مستقیما جان و سلامت مردم را نشانه میرود. همچنین این کسریها به لحاظ روحی و جسمی فشار مضاعفی را بر کادر درمان کشور وارد میکند و در نتیجه کیفیت ارائه خدمات سلامت را با خطر جدی مواجه کرده و از آن میکاهد؛ موضوعی که در نهایت میتواند منجر به نارضایتی بیماران شده و وضعیت بیمارستانها را آشفته کند.
انتهای پیام/
ارسال نظر