پیشنهاد افزایش «سن بازنشستگی» زنان و مردان
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، از تدوین سند راهبردی ۴ ساله صندوق بازنشستگی کشوری منطبق بر برنامه‌های توسعه کشوری و پیشنهاد رسیدن سن بازنشستگی به ۵۷ سال تا پایان برنامه هفتم خبر داد.
|
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، از تدوین سند راهبردی ۴ ساله صندوق بازنشستگی کشوری منطبق بر برنامه‌های توسعه کشوری و پیشنهاد رسیدن سن بازنشستگی به ۵۷ سال تا پایان برنامه هفتم خبر داد.
وجود تشکل جدا از آنکه باعث می‌شد نزاع میان کارگر و کارفرما و دولت وارد فرآیندهای خشونت‌بار نشود، باعث آن می‌شد که حق‌خواهی یک کارگر به صورت فردی مطرح نشود و به واسطه فردی بودن این خواسته، نادیده انگاشته نشود، همچنین منضبط شدن و اولویت‌بندی خواسته‌ها و قدرتمند شدن صدای جامعه کارگری را نیز در پی داشته باشد.
صندوق بازنشستگی کشوری در اطلاعیه ای اعلام کرد: حقوق فروردین ماه بازنشستگان کشوری با احتساب افزایش ۲۰ درصدی مصوب دولت به حساب کلیه بازنشستگان و وظیفه بگیران تحت پوشش این صندوق واریز شد.
اختلاف زیادی در مشارکت نیروی کار افراد بالای ۶۵ سال در کشور‌های مختلف سازمان همکاری و توسعه اقتصادی وجود دارد.
سرپرست اداره کل فرهنگی و اجتماعی صندوق بازنشستگی کشوری از تمدید بیمه درمانی بازنشستگان خبر داد.
نمایندگان مجلس شورای اسلامی مصوبه جدیدی برای شرایط بازنشستگی به تصویب رساندند.
براساس قوانین تامین اجتماعی، سن قانونی بازنشستگی برای مردان ۶۰ و برای زنان ۵۵ سال تعیین شده است؛ این در حالی است که بازنشستگی در برخی شرایط و به موجب برخی قوانین، تحت عنوان «پیش از موعد» با سنوات بیمه‌پردازی کمتر و سن پایین‌تر نیز اتفاق می‌افتد که از جمله آنها می‌توان به بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور، بازنشستگی زنان کارگر با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن و همچنین بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه اشاره کرد.
